次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員全員が健康でいきいきと働ける職場環境を整備し、社員がより深く子育てにかかわることができるよう、

次のとおり行動計画を策定する。

1．計画期間

　　令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間

2．内　　容

　A　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標1　所定外労働時間の平準化を行う

　　　　【目標を達成するための方策】

　　　　　・全社員の所定外労働時間の現状把握

　　　　　・36協定に定める所定外労働時間遵守の啓発

　　　　　・所定外労働時間が長時間化する社員の原因分析の実施

目標2　年次有給休暇の取得促進を図り、有期雇用契約労働者を含む

　　　 全社員の年次有給休暇の取得日数を平均10日以上とする

　　　　【目標を達成するための方策】

　　　　　・定期的に有給休暇の取得状況を確認し、体調管理やリフレッシュ、

　　　　　　参観日等学校行事への参加などの目的での有給休暇の利用を促す

　　　　「厚生労働省　両立支援のひろば」